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Biais acteur/observateur

« Chacun est responsable de ses propres comportements… Sauf moi! »

Biais d'angle mort

« Les autres sont plus biaisés que moi. »

Biais d'automatisation

« Quand je dois prendre une décision, j’accorde une confiance exagérée aux machines, au détriment de mon propre jugement. »

Biais d'essentialisme

« Je crois que les groupes sociaux ont une essence distincte et immuable. »

Biais d'impact

« Lorsque nous réfléchissons à la façon dont nous réagirons à des événements futurs, nous avons tendance à surestimer l’intensité et la durée des émotions que nous ressentirons. »

Biais d'optimisme

« Ça ne m’arrivera pas à moi, ça arrive seulement aux autres. »

Biais de complaisance

« Si je réussis, c’est grâce à moi, mais si j’échoue, ce n’est pas de ma faute. »

Biais de confirmation

« Lorsque je me renseigne sur un sujet, je favorise les informations qui appuient mon hypothèse et j’ignore les informations qui la contredisent. »

Biais de croyance

« Si ça correspond à mes croyances et connaissances, c’est surement valide. »

Biais de désirabilité sociale

« Pour bien paraître aux yeux de ces personnes, je vais dire ce qu’elles souhaitent entendre au lieu de ce que je pense vraiment. »

Biais de justification de l'effort

« J’évalue une situation en fonction de la quantité d’efforts nécessaires pour y arriver. »

Biais de justification du choix

« J’exagère les avantages d’une option après l’avoir choisie. »

Biais de négativité

« Quand je dois évaluer une situation, les événements négatifs pèsent plus dans la balance que les évènements positifs. »

Biais de proximité

« Nous accordons moins d’importance aux événements éloignés dans le futur qu’aux événements rapprochés dans le temps. »

Biais pro-endogroupe

« Mon groupe est meilleur que le tien. »

Biais rétrospectif

« Finalement, je savais que ça allait arriver. »

Chambre à écho

« Tout le monde semble être de mon avis, donc je dois forcément avoir raison. »

Corrélation illusoire

« Je suis convaincu-e qu’il y a un lien entre deux événements dont je suis témoin alors qu’ils ne sont pas reliés. »

Effet Barnum

« Je me reconnais précisément dans des descriptions vagues et génériques de la personnalité. »

Effet Dunning-Kruger

« Moins je suis qualifié-e, plus je surestime ma compétence. Plus je suis qualifié-e, plus je sous-estime ma compétence. »

Effet Zeigarnik

« Je me rappelle plus facilement les tâches et les problèmes que j’ai laissés en suspens ou qui sont en cours, que les problèmes que j’ai résolus. »

Effet de Halo

« J’utilise ma première impression pour tirer des conclusions sur le ‘portrait global’. »

Effet de répétition

« Je juge qu’une information répétée est probablement plus vraie qu’une information nouvelle. »

Erreur d’attribution fondamentale

« J’explique les actes d’une personne par ses caractéristiques personnelles en sous-estimant l’influence de la situation. »

Escalade d'engagement

« Je persiste dans une mauvaise direction malgré des résultats de plus en plus négatifs. »

Hypothèse du monde juste

« Je crois que chacun reçoit ce qu’il mérite. »

Illusion de contrôle

« Ce n’est pas dû au hasard, c’est grâce à moi. »

Illusion de transparence

« Je crois que mes pensées et états mentaux sont plus accessibles aux autres qu’ils ne le sont en réalité. »

Illusion du savoir

« J’ai l’impression de savoir et de comprendre davantage que ce que je sais et comprend réellement. »

La stratégie Gagner-Rester/Perdre-Changer

« J’ai davantage tendance à répéter des actions lorsqu’elles sont efficaces et à les changer lorsqu’elles ne le sont pas. »

Prophétie autoréalisatrice

« Ce que je prédis se réalise. »

Sophisme d'oubli de la fréquence de base

« J’évalue mal la probabilité d’un événement en négligeant des informations importantes du contexte. »

Sophisme de la conjonction

« Je juge qu’il est plus probable que deux événements se produisent conjointement plutôt qu’un seul de ces événements isolément. »

Stéréotypes et préjugés

« Les femmes sont douces et maternelles, donc c’est normal qu’elles restent à la maison pour s’occuper des enfants. »

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